Sicurezza e Salute sul lavoro per Liberi Professionisti e Consulenti: anche se non ci sono obblighi legali specifici, ci sono buone pratiche.

La sicurezza sul lavoro è un aspetto cruciale per i liberi professionisti e per i consulenti, anche se potrebbe non essere sempre al centro delle loro preoccupazioni quotidiane come lo è per le aziende con un numero maggiore di dipendenti.

I professionisti autonomi devono comunque, tenerne conto per garantire il loro benessere ed adempiere agli obblighi legali dei loro committenti.

Noi siamo Liberi Professionisti e lavoriamo molte ore, fuori dal nostro ufficio presso enti formativi, aziende o uffici dei clienti, così è venuto spontaneo domandarci e poi raccogliere in questo articolo, alcuni spunti per migliorare la sicurezza e quindi anche la qualità del nostro lavoro e della nostra salute.

Ecco 7 buone pratiche nate dalla nostra esperienza:

Organizzare il Proprio Spazio di Lavoro in Modo Sicuro: Assicurati che il tuo ambiente di lavoro sia sicuro ed ergonomico. Utilizza una sedia confortevole ed ergonomica, posiziona il monitor del computer a un’altezza corretta e riduci al minimo l’ingombro delle aree di passaggio per prevenire inciampi.

Mantenere la Sicurezza Informatica: Poiché molti lavoratori autonomi dipendono dai computer e dalla tecnologia, è essenziale proteggere i dati e la privacy. Utilizza software antivirus, aggiorna regolarmente i tuoi sistemi e utilizza password robuste per proteggere i tuoi dispositivi e dati.

Gestire l’Emergenza: Anche se sei un lavoratore autonomo, è importante essere preparato per le emergenze. Guarda le procedure di evacuazione nel tuo edificio o di quello in cui stai prestando la tua opera, tieni a portata di mano un kit di pronto soccorso e mantieni un estintore, se lavori in un ambiente fisico.

Fornire Formazione a Te Stesso: Anche se sei il tuo unico dipendente, considera di acquisire competenze pertinenti alla sicurezza sul lavoro, come il riconoscimento dei pericoli specifici del tuo settore. La conoscenza è un potente strumento di prevenzione.

Mantenere una Rete di Supporto: Cerca di stabilire relazioni professionali con altri freelance o professionisti del tuo settore. Una rete di supporto può offrire aiuto reciproco, condividere conoscenze e fornire risorse preziose in caso di necessità.

Prevenire Affaticamento e Stress: Lavorare da soli può portare a lunghe ore di lavoro e stress. Assicurati di prendere pause regolari per evitare l’affaticamento e il burnout. Fai esercizio fisico, mantieni un equilibrio tra vita professionale e personale e cerca supporto quando necessario.

Assicurarsi Contro le Interruzioni: Prendi in considerazione di proteggerti da interruzioni impreviste, come malattie o incidenti che potrebbero impedirti di lavorare temporaneamente. Questa forma di protezione può essere cruciale per la stabilità finanziaria.

Sicurezza se lavori in un Coworking:

Sicurezza Fisica dello Spazio: Prima di scegliere un coworking, verifica le misure di sicurezza fisica e di sicurezza antincendio adottate nello spazio. Questo può includere l’accesso controllato, le telecamere di sorveglianza e le procedure di evacuazione in caso di emergenza. Assicurati che il coworking offra un ambiente sicuro per te e per i tuoi beni.

Sicurezza della Rete: In uno spazio di coworking, è probabile che condividerai la connessione Internet con altri professionisti. Assicurati che la rete Wi-Fi sia sicura e protetta da password. Utilizza una connessione VPN per proteggere ulteriormente i tuoi dati quando navighi online.

Protezione dei Dati: Quando condividi uno spazio di lavoro, potresti dover lavorare su documenti sensibili o dati dei clienti. Assicurati di proteggere questi dati utilizzando password robuste e crittografia dei file. Non lasciare documenti importanti incustoditi sulla scrivania quando esci dallo spazio. Utilizza stanze o spazi privati forniti dal coworking per le chiamate importanti

Pianificazione dell’Emergenza: Familiarizzati con le procedure di evacuazione e la posizione delle uscite di emergenza nello spazio di coworking. Condividi queste informazioni con i tuoi colleghi di coworking per garantire la sicurezza di tutti in caso di necessità.

Assicurazione: Verifica se il coworking offre copertura assicurativa per eventuali danni o furti all’interno dello spazio. Inoltre, considera l’opportunità di ottenere una polizza assicurativa personale per proteggere i tuoi beni e la responsabilità civile.

Comportamento Etico e Rispetto delle Regole: Rispetta le regole e il comportamento etico nello spazio di coworking. Questo include il rispetto della privacy degli altri professionisti e la collaborazione pacifica all’interno dello spazio condiviso.

Formazione sulla Sicurezza: Se il coworking offre sessioni di formazione sulla sicurezza, partecipa per conoscere le procedure e le politiche specifiche del luogo.

Lavorare in uno spazio di coworking può essere vantaggioso, ma è importante mantenere la consapevolezza sulla sicurezza per proteggere te stesso, i tuoi dati e i tuoi beni.

Sicurezza Presso il Cliente: Linee Guida per Lavorare in Sedi Esterne

Conoscere le Politiche del Cliente: Prima di iniziare a lavorare presso la sede di un cliente, assicurati di comprendere le politiche e le procedure aziendali relative alla sicurezza sul lavoro e alla gestione dei visitatori. Questo include l’accesso alle aree sensibili, le norme di sicurezza e la conformità alle leggi locali.

Identificazione e Registro: Potrebbe essere richiesto di registrarti o di fornire un documento d’identità all’ingresso. Rispetta queste procedure e segui le indicazioni del personale aziendale.

Protezione dei Dati Sensibili: Se stai lavorando con dati o informazioni sensibili del cliente, assicurati di rispettare le politiche di riservatezza e protezione dei dati. Usa le reti e i dispositivi aziendali solo per scopi professionali e rispetta le normative sulla privacy.

Assicurati di Avere un Contratto: In caso di lavoro a lungo termine presso la sede di un cliente, è importante avere un contratto o un accordo scritto che definisca i termini e le condizioni del lavoro, inclusi gli aspetti legati alla sicurezza e alla responsabilità.

Sicurezza Personale: Prendi in considerazione la tua sicurezza personale. Mantieni i tuoi effetti personali al sicuro e non lasciare dispositivi o documenti sensibili incustoditi.

Uso delle Risorse Aziendali: Utilizza le risorse aziendali con parsimonia ed efficienza. Non sprecare materiali o risorse e rispetta le politiche aziendali sull’uso di attrezzature, strumenti o spazi condivisi.

Conclusioni

Ricorda che, anche se non hai obblighi legali specifici, investire nella tua sicurezza e benessere è un aspetto fondamentale per la tua produttività e salute a lungo termine. Prenderti cura di te stesso e del tuo ambiente di lavoro può aiutarti a svolgere il tuo lavoro in modo più efficace e sicuro.

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Se desiderate un’analisi della vostra situazione in chiave di Sicurezza o volete organizzare un incontro formativo in merito, potete scrivere a marco.comazzi@waldenconsulenze.it  oppure ad alessandra.bosio@waldenconsulenze.it

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Nell’ambito del nostro progetto di collaborazioni, utili a condividere esperienze e conoscenze, condividiamo volentieri la Relazione che ci ha mandato il collega Andrea Spagnolo, un ex allievo nel Corso Tecnico Energia  Ambiente e Sicurezza tenutosi ormai anni fa.

ANALISI DI UN IMPIANTO MINI IDROELETTRICO INSERITO IN UN SISTEMA DI APPROVVIGIONAMENTO IDRICO a cura di Andrea Spagnolo

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Si è svolto Martedì 9 maggio a Trana (To)

Un incontro informativo per conoscere ed approfondire con gli esperti del settore i temi delle Comunità Energetiche Rinnovabili ( C.E.R.)

SONO INTERVENUTI:

Marco Comazzi 
Docente incaricato Fondazione ITS Energia Piemonte – Docente salute e sicurezza sul lavoro e Gestione Ambientale – Consulente in tema di Sicurezza Ambiente Energia e Qualità – Walden Consulenze

Luca Perrone – Stp Progetti
Responsabile  GO.CER

Arch. Marco Bailo
Presidente C.E.R. di Magliano Alpi – Sindaco di Magliano Alpi

Arch. Enrica Foresto
Docente – Candidata alle elezioni comunali di Trana

Trana è un comune di circa 3800 abitanti a 30 km da Torino e per una sera, la candidata Sindaco Anna Rita Podio con i candidati della sua lista, ha deciso di proporre alla popolazione alcuni interventi per riflettere sul possibile futuro energetico del territorio su cui si trova il comune.

È stato così che Marco è stato chiamato a “fare il suo mestiere” e a presentare le C.E.R Comunità Energetiche Rinnovabili davanti ad un pubblico molto attento composto sia da tranesi che da allievi ed ex allievi dei suoi corsi di ITS Energia Piemonte ed Enaip Rivoli, che hanno partecipato per capire come Trana avrebbe potuto iniziare questo percorso.

La comunità energetica rinnovabile è un soggetto giuridico basato sulla partecipazione aperta e volontaria di imprese, persone fisiche, enti o amministrazioni comunali. (Associazione, Consorzio…) [D.lgs. 199/2021 e s.m.i. Artt. 2 e 31: Definizione e membri CER]

L’obiettivo della presentazione è stato di introdurre il modello di una Comunità energetica rinnovabile e suggerire che probabilmente, per le esperienze già in corso sul territorio (il Comune di Sangano , limitrofo a Trana ha avviato il suo progetto a Marzo 2023), è possibile iniziare una riflessione seria in merito, senza:

• Sostenere che Le Comunità Energetiche Rinnovabili sono modelli facili e veloci da avviare
• Sostenere che per Trana è scontata la riuscita in qualunque modalità di una CER
• Voler “vendere” una C.E.R.

Per spiegare facendo esempi pratici e vicini a chi ascoltava, Marco ha spiegato che cos’è un Kilowattora (Kwh) e dati alla mano, ha mostrato perché una Comunità Energetica potrebbe essere una strada opportuna

Integrare stili di produzione, fonti diverse, momenti diversi nel consumo, può risolvere il problema per cui in alcuni casi, con l’installazione d’impianti fotovoltaici privati, si produce molta energia, ma se ne consuma poca. Il rimanente, immesso in rete, può causare problemi di sovraccarico della rete elettrica, possibile causa di blackout e altri problemi di sicurezza, oltre che essere causa di discontinuità nelle forniture. Lo stoccaggio, inoltre, è costoso e problematico.

Chi è iscritto alla nostra newsletter #WaldenNews ha ricevuto le slides dell’intervento formativo di Marco con l’invio di Maggio.

Per chi desidera approfondire, ma non è ancora iscritto può farlo adesso qui  e gliele invieremo alla fine di Maggio.

La nuova normativa antincendio:

cosa cambia con l’abrogazione del DM 10/03/1998

Dopo più di 20 anni, lo storico DM 10/03/1998 recante i “criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell’emergenza nei luoghi di lavoro” va in pensione.

Progressivamente aggiornato ed arricchito da una normativa sempre più prestazionale, risulta definitivamente abrogato in seguito all’entrata in vigore dei nuovi decreti : DM 1/09/2021, DM 02/09/2021 e DM 03/09/2021, avvenuta nel settembre del 2022, un anno dopo la loro pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.

La nuova normativa accompagnerà quella vigente in materia antincendio specifica per le attività soggette ( il DPR 151/2011 e il DM 3/08/2015 detto “codice prevenzione incendi”, aggiornato nella nuova edizione del 27 ottobre 2022), introducendo alcune novità riguardanti la realizzazione e l’esercizio della sicurezza antincendio in azienda.

DM 01/09/2021, soprannominato Decreto controlli

È incentrato sui criteri generali per la manutenzione, il controllo periodico e la sorveglianza degli impianti antincendio dei quali stabilisce che debbano essere effettuati esclusivamente da tecnici manutentori qualificati, quindi da appositi tecnici in possesso dei requisiti tecnico-professionali stabiliti nell’allegato II del medesimo decreto.

Viene, inoltre, ribadito l’obbligo, già previsto nel DM 10/03/1998, a carico del datore di lavoro, di istituire e tenere aggiornato un registro dei controlli, in cui documentare tutti gli interventi e le ispezioni effettuate su impianti, attrezzature e dispositivi di sicurezza antincendio.

 DM 02/09/2021 definito in breve, Decreto GSA

Novità salienti per quanto riguarda i criteri per la gestione dei luoghi di lavoro in esercizio e in emergenza e le caratteristiche dello specifico servizio di prevenzione e protezione.

La novità principale riguarda il fatto che il rischio incendio non viene valutato sul numero complessivo dei lavoratori, ma solo sulla base del numero effettivo degli occupanti all’interno dell’attività.  Il DM stabilisce:

• nuovi obblighi del datore di lavoro riguardo la redazione del piano di emergenza che dovrà essere presente nelle aziende che occupano più di 10 lavoratori, le aziende soggette al DPR 151/2011 e quindi al controllo dei VVF i luoghi aperti al pubblico in cui possano essere contemporaneamente presenti più di 50 persone.
• un ulteriore obbligo a carico del datore di lavoro di coordinare il proprio piano di emergenza con quelli delle aziende che coabitano nello stesso edificio.
• cambia la classica suddivisione delle categorie di rischio, ( i rischi: basso, medio, alto diventano i livelli: 1, 2, 3)
• cambiano le disposizioni riguardanti le metodologie didattiche, la periodicità e la durata della formazione degli addetti antincendio: per esempio viene introdotta l’alternativa della videoconferenza sincrona alla tradizionale formazione in aula per la parte teorica e la parte pratica, per cui è ammessa esclusivamente la formazione in presenza, diventa obbligatoria anche per le aziende di livello I (ex rischio basso).
• la frequenza dell’aggiornamento della formazione sarà quinquennale e i corsi dovranno essere tenuti esclusivamente da docenti in possesso dei requisiti stabiliti dall’art 6 del medesimo decreto.

 DM 03/09/2021 soprannominato “Mini Codice”

Chiudiamo con il DM 03/09/2021 che stabilisce i criteri per la realizzazione e l’esercizio della sicurezza antincendio per le attività a rischio basso, non comprese nell’Allegato I al DPR 151/2011, non dotate di RTV e che non raggiungono i limiti indicati nell’Allegato I allo stesso Mini Codice.

Questo decreto ricalca in tutto e per tutto l’approccio del Codice di prevenzione incendi e la sua metodologia di valutazione del rischio, ma ne semplifica e razionalizza le strategie alla luce della complessità dell’attività lavorativa.

Il datore di lavoro, garante dell’attività, ha dunque a disposizione validi strumenti, forniti dai tre decreti, per attuare la sicurezza antincendio attraverso interventi mirati e misure efficaci di prevenzione e protezione che riguardino la compartimentazione antincendio, il controllo, la rilevazione e l’allarme antincendio, gli impianti di controllo ed estinzione dei fumi e del calore, l’esodo. Ha a disposizione, soprattutto, un’opportunità di crescita aziendale, oltre che personale e professionale, grazie alla migliorata qualificazione degli addetti, dei formatori, dei manutentori, in una parola di tutti i professionisti della sicurezza.

Ci auguriamo tutti che riesca a coglierla!

   di Barbara Balocco  Tecnico e formatore per la prevenzione nei luoghi di lavoro, da non molto tempo ho fatto della sicurezza dei lavoratori la missione personale, profondamente convinta che, se tutti acquisissero la giusta consapevolezza, gli ambienti di lavoro smetterebbero di essere un luogo di paura, pericolo e troppo spesso, di morte.

Prosumer: “il destinatario di beni e di servizi che non si limita al ruolo passivo di consumatore, ma partecipa attivamente alle diverse fasi del processo produttivo.” Quando il “bene” è l’energia, allora, parlare di Produttore / Consumatore di energia, sottintende una rivoluzione copernicana nell’approccio al consumo energetico.

A monte del concetto di Prosumer probabilmente ciò che sarà il futuro della produzione e consumo di energia, le CER – COMUNITÀ ENERGETICHE RINNOVABILI: raggruppamento di utenti energetici che, attraverso l’adesione volontaria ad un soggetto giuridico, cooperano con l’obiettivo di produrre, gestire ed utilizzare l’energia attraverso uno più impianti di autoproduzione energetica locale.

Le comunità energetiche rinnovabili possono essere costituite attraverso modelli differenti, tutti accomunati dal medesimo obiettivo: autoprodurre e rendere disponibile energia rinnovabile a prezzi accessibili ai propri membri.

Le parole chiave per una Comunità energetica rinnovabile sono il decentramento e la localizzazione delle produzioni e dei consumi energetici: l’energia diventa risorsa a KM 0. Mediante la collaborazione fra soggetti molto diversi (cittadini, attività commerciali, imprese, diverse realtà territoriali anche pubbliche, diventa realizzabile l’obiettivo di produrre, consumare e scambiare energia in un’ottica di autoconsumo e cooperazione.

Le idee vincenti dietro alle Comunità energetiche rinnovabili sono diverse, eccone alcune:

• Decentramento della produzione energetica: non più pochi impianti per la produzione di energia da fossili, l’energia prodotta dove e quando la si consuma
• Economie di scala per l’installazione degli impianti
• Efficientamento: si ottimizzano mettendo a fattor comune gli impianti produzioni e stili di consumo con dinamiche differenti
• Sganciamento dalle dinamiche – e dalle crisi – di mercato
• Produzioni ecosostenibili e progressivo sganciamento dal fossile
• Sganciamento dal modello che privilegia una sola fonte di produzione rinnovabile

Siete interessati a questo argomento?

Seguite i prossimi articoli e le newsletter sul tema: partirà un progetto didattico sul tema per le quattro prime annualità dei corsi dell’ITS ENERGIA PIEMONTE, di cui vi racconteremo.

Per intanto vi lascio alcuni link utili:

Il simulatore per valutare soluzioni differenti per le CER, dal Sito del GSE: molto ben fatto e ricco di opzioni.

https://www.gse.it/media/comunicati/comunita-energetiche-sul-portale-gse-il-simulatore-per-valutare-la-convenienza

e le nuove funzionalità del simulatore

https://www.gse.it/documenti_site/Documenti%20GSE/Comunicati/CS_Portale_autoconsumo_nuove_funzionalita.pdf

A presto, restate sintonizzati

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